Asesoría, gestoría y patrocinio en materia laboral, comprendiendo conflictos obrero patronales de orden individual, como demandas y contestaciones de demanda por despido injustificado, pago de prestaciones y acciones derivadas de estas, estudio y operación de avisos de recisión por diversas causas con motivo de las relaciones obrero-patronales en la fuente laboral.
Del orden colectivo, promociones de demanda colectiva y sindical, contestaciones de demanda colectiva y sindical, defensa contra emplazamientos a huelga por firma de contrato, incumplimiento o violaciones al contrato colectivo de trabajo y revisiones salariales e integrales, intervención y solución en conflictos de titularidad de contrato colectivo, integración de organismos sindicales afines al interés de la fuente laboral.
Se proporciona el Compliance Laboral para eficientar las relaciones obrero-patronales en las empresas, inducción en temas de mediación, conciliación y resolución de controversia derivadas en el ejercicio de las relaciones obrero patronales.
Apersonamiento y tramitación de procedimientos por inspecciones de las autoridades del trabajo, inducción a la previsión social en distintas fuentes laborales, por parte de dichas autoridades dentro de la competencia local y federal
Representación en procedimientos derivados de seguridad social, instaurados por trabajadores en activo y en periodo de pensión o jubilación, así como todo tipo de riesgos de trabajo derivado de la actividad en las relaciones obrero patronales.